日常的工作是幫程序員跳槽，常常會遇到想從軟件公司跳槽到互聯網公司的，也有想從互聯網跳到軟件公司的(覺得工作強度低)。他們很關心的一個問題是：軟件公司和互聯網公司，孰優孰劣?

其實兩者之間沒有優劣之分，但有更適合自己的那一個，對岸的風景也不一定是更美的。知己知彼方能百戰百勝，我把在這兩種公司里工作的差異闡述一下，對此感興趣的程序員朋友看完便了解了。

很多人說到軟件公司就是 IBM、Cisco 之流，其實和 VC 不是只有紅杉、IDG 一樣，軟件公司也是多種多樣，大體分為以下四類：

·美資居多，辦公環境和福利都很好

·招聘時對員工的英文水平有要求

·制度嚴格，絕無可能出現克扣工資等坑員工現象

·有些公司產品線固定缺乏創新，員工在公司里一直做一顆螺絲釘，得不到成長

·典型公司：IBM、 Cisco、Adobe

·規模小，比較典型的情況是老板有關系和行業資源，拉一伙兒程序員給他打工

·員工薪水有高有低，有的老板很慷慨有的則很摳門

·小公司存在風險。無論軟件公司賣的是軟件、解決方案還是服務，都是以客戶為中心，所以小公司如果長時間接不到項目或者被客戶拖欠款項的話，老板可能會拖欠工資或者直接開人

·一句話總結：去這類公司工作，老板的人品很重要

對于應屆生或者一兩年工作經驗的程序員來說，平均薪資的情況是外企>國內大公司>民營小公司

·外企 : 13~20W/年

·大型民企：4~10k/月

·民營小公司：差異很大，我見過應屆生 3K/ 月的，也見過 8K/ 月的

·一條路徑是走技術路線，一直做到技術負責人

·另一條路是做一段時間，從技術轉到技術管理

·隨著互聯網大熱，跳槽去互聯網公司

·其他軟件公司，比如從小公司跳槽到大型外企

·銀行、金融企業的 IT 部門，錢多事少

·跳槽去客戶那里，乙方跳甲方

·外企(在中國)：google 等上市公司，以及 airbnb、uber 等明星創業公司

·BAT、京東、途牛等上市公司

·B 輪及以上的創業公司

·未融資、天使、A 輪的創業公司

·外企、上市公司、B 輪及部分 B 輪以前的創業公司，工資都比較高，比如阿里給應屆生的批發價是13K*15月。

詳細情況推薦閱讀 數據說話：數據說話：怎樣的程序員最搶手? - 程序員的自我修養 - 知乎專欄

·由于互聯網公司近兩年給應屆生的薪水越來越高，不少互聯網公司出現薪資倒掛的情況：同一家公司里，工作兩年的程序員工資可能還不如剛入職的應屆生高

·外企、上市公司給的工資不一定比創業公司高，時值 TMT 投資大熱，很多融資完不差錢的創業公司為了招攬人才，會開出比 BAT 高20~50%的工資

·部分創業公司會用期權為理由壓低工資，對于這種情況，推薦廣大程序員同志閱讀：程序員為了期權加入創業公司，值得嗎?

·在軟件公司的程序員，比較典型的工作狀態是 965，即早上 9 點上班，晚上 6 點下班，一周上班 5 天，相比互聯網公司典型的 996，在工作強度上輕松許多

·一些軟件公司存在人力外派的情況，需要員工到客戶處出差幾個月，去軟件公司求職的程序員可以在面試時問清楚是否需要經常出差

就辦公環境我更喜歡互聯網公司，尤其是互聯網創業公司

更重要的是，互聯網創業公司的管理更扁平化，同事也更「潮」——更開放，適應潮流，帶來新觀點。

比如說，在互聯網創業公司里大家會討論 GoPro 相機的使用體驗，老板開的車不是奔馳寶馬而是特斯拉，這在軟件公司里是不太可能發生的事情。而這樣的公司，他們的技術開發、市場運營等，往往也會很與時俱進。

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